黄金扇屏四个字可是他跟许舜两人商量定下的,颂食记是什么玩意,也配用这个菜名?
苏乔尚在思索。
钟姐犹豫一番,却道:“我怕这样效果不太好……菜单照搬是颂食记不对,可顾客考虑的最终还是吃饭问题,他们的价格毕竟便宜一半呢。要是真的闹大了,是不是反而给颂食记做了宣传?”
“……也是。”骆星杼恍然。“我欠考虑了。”
他站在苏记的立场上,自然觉得颂食记的做法卑劣可鄙。但刨除私人情感,单从手段上考虑,颂食记的做法其实很常见。
其他人可不会向骆星杼这样,大多口头骂颂食记两句,回头照吃不误。
谁跟钱过不去呢?即便味道较苏记稍差了一点,但价格可是便宜了一半。
颂食记现在还只有这一家店会做这些菜,要是误打误撞给他们做了宣传,其他店铺立即跟进,到时候苏记就岌岌可危了。
连锁毕竟是连锁,面对的顾客群体,比苏记多得多。
“仅仅从模仿菜单这个角度来看,我们似乎拿颂食记没办法。”钟姐又说。“菜的做法没有专利,他们学了,也只能口头上说说。”
菜谱不像是发明,可以申请专利。它在实用性、创造性上很难判别,因此在商业行为中通常是作为机密被保护的。苏记想要通过菜单上的问题找颂食记麻烦,首先要有己方员工泄露商业机密的证据才行。
仅仅凭借两家菜单一样,口味相似,从法律层面来说,颂食记并没有任何问题。
可是想也知道,对面既然敢这么做,就不会留下什么把柄。
况且菜单这个事情,跟其他商业机密也不太一样。俗话说民以食为天,在这片广袤的土地上,有数不清种类的食材和美味,也因此延伸出了各种烹调方法和菜式。
从来没有人能说,自己做出来的东西一定是独一份儿。
哪怕是佛跳墙这种菜式,也是所有餐厅都能做的,端看哪家味道更好。
做了一道菜,从此就规定这道菜只有自己能做,是不合理的。至少,大多数人都不能认同。
捂紧自己的独门秘方没有问题,但常见食材制成的菜品,不能不让别人做。
万一处理的不好,这件事有理都变成没理了。
钟姐一五一十把事情说清楚,为难道:“要不我们也降价?就是这样显然是在赔本赚吆喝,看谁先把谁熬死……对面怎么说都是连锁。”
她叹了口气,脸色忧愁。
钟姐是真心实意地在担心。因为之前苏乔说要给他们分红,钟姐作为领班,肯定少不了。这份工作虽然累了点,但工资不低,年底有分红,说不定过几年还能做个店长什么的。
小老板手艺在这里,眼看着是要做大的样子,他们这些开业就在的老员工,后面肯定是会升职的,工资也就水涨船高。谁不喜欢多赚钱呢?
苏记要是开不下去,她就得换个地方工作,哪里还有这么优厚的条件。
不过真要打价格战,钟姐自己也觉得可能性不大。小老板虽然看起来不缺钱,但像颂食记一样打五折,每天亏的钱都不是一个小数目。颂食记还有其他分店盈利,自然不怕这个,小老板那就是拿自己的存款生生往里面填。
实在是不划算。
苏乔皱着眉毛,手指无意识地在桌面上划来划去,忽然道:“那……我们可不可以用颂食记的菜单?”
他不知怎么蹦出这个念头,刚说出口,就见钟姐和骆星杼都愕然看着他。
苏乔:“……?”
苏乔小心道:“不行吗?”
钟姐:“……”
骆星杼呆了两秒,喃喃道:“好像也不是不行?”
就是没料到,苏乔居然能想出这么个主意。真是别出心裁、另辟蹊径。
这一手未免也太骚了。
第52章 手工劳动抵薪
骆星杼仿佛被打开了新世界的大门, 自言自语道:“对啊,以其人之道还治其人之身,对面走我们的路, 我们也走他们的路……完全可以。”
同一套菜单,颂食记能靠价格优势占到便宜,是因为在质量相差不大的情况下,价格便宜的会被更多人青睐。
但归根结底, 是由于站在同一赛道上。
可要是苏记也换了菜单的话……竞争关系固然存在,但颂食记想要靠低完全价挤占苏记生存空间的打算就落空了。
苏乔道:“他们的招牌菜, 我应该能做的更好吃。”
颂食记作为连锁餐厅,味道虽然不差,但绝比不上苏乔的手艺。否则也不必千辛万苦偷师,把自家菜单都换掉。
苏乔想了想,觉得就算是同样的菜品, 他做出来的跟颂食记肯定也不一样, 只会更美味, 更引人垂涎。
那就相当于回到原本的格局, 两家餐厅各有各的顾客群体。只不过交换了菜单罢了。
“这样的话,就算颂食记打五折,我们这边也会有大批顾客。”钟姐眼睛一亮。“晋城根本不缺人, 要是对街开着,卖一样的东西, 颂食记低价当然更受欢迎。但只要菜单不一样,很多顾客就不会去比较, 反而会更关注自己喜欢吃什么,想吃什么。”
换过菜单之后,苏记即便按照颂食记原本的定价出售, 以味道来讲,也绝对是很值的了。为了吃上一口美味,愿意花钱的人多着,没有半价的对比在那里,就不会有那种不划算的感觉。
“到时候,就算对面想打价格战,但在成效不大的情况下,也得被迫放弃。”骆星杼接着说。“啾啾,平时没看出来,你还挺……”
他本想说“狡猾”,但不知为何想起堂兄冷冰冰的眼神,遂顿了顿,改口道:“挺机灵的。”
苏乔没听出来骆星杼换了个词儿,有点不好意思地说:“我就是想让颂食记的人知道,我做他们的菜,比他们自己做得好吃多了。”
说到底,他还是觉得要从食物上入手。谁做的好吃谁赢。
对面把自己的手艺学过去了,那他就用对面的菜单好了。到时候自然能证明,手艺好的是爸……是老大。
使不入流的手段,最终还要靠偷窃竞争对手的本领来取胜,实在是……挺让人瞧不上的。
太无耻了。
苏乔认真地说:“我都不用去偷师,就能让颂食记的人再也没脸做这种事。”
骆星杼没想到苏乔完全没做商业上的考量,纯粹是觉得这样能教对面做人。他沉默两秒,干巴巴道:“也挺好,不管目的是什么,反正这个办法是管用的。”
“可是现在有个问题。”钟姐又说。“我们还不知道是谁把菜品做法教给对面的,就算换了菜单,万一小老板教会了厨师,转头又被颂食记知道了怎么办?”
那就相当于费尽力气帮颂食记改良菜谱。
后厨能上灶的,统共就那么几个人。最开始的时候苏乔带出了两个厨师,还有两个打荷没学成,只能一边打下手一边练手艺。后来看着店里忙不过来了,有个打荷的对菜品把握也差不多,便让他当了厨师,另招了个打荷。
所以现在后厨知道菜品做法的,一共三个厨师,两个打荷。
“我觉得应该不是阿旺。”苏乔想了想,慢慢地说。“他是最后招进来的,做杂事比较多,基本都在旁观,有时候店里的员工餐是阿旺做,味道跟出餐水平有差距。”
苏记培养厨师是个细致活儿,因为苏乔的手艺很难复制,调味跟火候都需要很精确的掌控,所以得反复练习。
什么时候下锅,火力大小,食材各翻炒多长时间,调味几时加入,分量如何……所有的过程,得按照苏乔示范的去做,才能以普通食材做出令人惊讶的美味。
跟着学的时间短了,很难做到大致一样,更不用说去教别人。
钟姐赞成道:“我也觉得不大可能是阿旺,不过也不能完全排除嫌疑。他们几个人,好像都没有什么不对劲。我平时在前面招待顾客比较多,对后厨的事情不太清楚,也许错过了什么异常的地方。”
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