每天一个失业小技巧(169)

　　沈之哲道：“距离你们拿到项目书也已经过了小半个月了，今天我专门抽出了点时间，来稍微了解一下你们的工作情况。”

　　“市场部的人员相较于褚氏其他部门来说不是太多，所以对我来说，效率是非常重要的，中期检查的目的之一也是为了对你们的工作进度进行监督和调整。”沈之哲声音不轻不重，单从语气来听完全听不出他的态度和心情，只是感觉严肃和古板，“另外，我也需要知道你们的工作方向是否出错，如果在大方向上都出了问题……我建议就直接放弃别做了。”

　　沈之哲语气突然变了，冷冽又直接，“我在组织你们参加第一次会议的时候就强调过，这三个项目都非常重要，不然我不会采用团队合作的方式，我顶着压力给了你们机会，也希望你们不要让我在褚总面前难堪。”

　　“另外，我和褚总的时间都有限，在汇报过程中，尽量把时间控制在十五分钟内，如果超时或者一直讲不到点子上，我会直接叫停。”

　　“我言尽于此，时间不早了，直接开始吧。”沈之哲垂眸看了眼手表，面无表情地扫过下面一个个紧张得连呼吸都快忘了的实习生，问道，“你们三个组都由谁来汇报？汇报人站起来。”

 

 

第80章 发光体

　　沈之哲的话音刚落,在场所有人的目光都仿佛装上了定位器，自动锁定到了那三位身上。

　　虽然已经有了当众汇报的经验，这次也提前做足了心理准备,但是真的处在这种场合之下,黎漾还是不免有些紧张。

　　这种紧张还不同于上次的紧张。

　　上次的工作汇报是她个人的，无论汇报的好坏，最后的结果也只需要她个人来承担,但是这次是团队项目，是她和她的组员们花费了半个多月的时间一点一点磨出来的策划，她无论如何都不能辜负她的组员的信任，一定要完美地将策划的内容讲述清楚。

　　背后承担着一个组的期待和责任，黎漾心理负担有些重，在撑着桌子站起来后，感觉在场所有人的目光都凝聚在了她身上。

　　黎漾起身后抬眸扫视了一圈,目光自然地对面同样站起来的霍宥深身上停留了半响,而后径直看向池析亭。

　　霍宥深也一样,只是神色看上去要比黎漾轻松一点，随意地瞥了黎漾一眼后也扭头看池析亭。

　　池析亭还坐着没动。

　　会议室内蓦地陷入了沉寂，再心大的人都察觉到了气氛的不对，目光直勾勾地看向池析亭。

　　很正常。

　　池析亭当汇报人太正常不过了。

　　几乎所有人都下意识地认定了池析亭会成为他们组的汇报人。

　　包括褚聿和沈之哲。

　　只是……

　　池析亭有些莫名其妙地挑了下眉，疑惑道：“都看我干什么？诺,那儿还有个人站着呢。”

　　被点的吴木凉脊背一凉,表情瞬间僵硬了起来，在众人的目光都投过来时,抵在桌面上的手掌不自觉地攥成了拳,但还是故作冷静地看向电子大屏，全然不在意底下人眸中或多或少的惊诧和不解。

　　吴木凉来汇报？

　　真的假的？

　　这是打算直接摆烂了？

　　沈之哲也颇为意外,远远地看了眼面色自若的池析亭，又看了眼直直地站着，一副倨傲自信的吴木凉，诡异地沉默了两秒，然后扭头和褚聿对上了视线。

　　褚聿似乎也轻微地皱了下眉，但只是一瞬，在沈之哲看过来时，只是垂眸看了眼腕表。

　　沈之哲读懂了暗示，从善如流地开口道：“行，就你们三个是吧，顺序按照项目的顺序来吧，第一个，黎漾。”

　　沈之哲没起身，只是轻微抬了下下巴，示意黎漾可以开始了。

　　黎漾条件反射地点头应声，立刻低头开始调整电子大屏，一边调试一边飞快地调整自己的呼吸，在PPT展示出来后，微不可查地攥了攥拳，将自己有些发抖的手控制住，然后侧身摊手，示意大家看向大屏幕。

　　这次的汇报和上次的大相径庭，毕竟牵涉到转正，加上这几个项目本身也颇让池析亭感兴趣，见黎漾开始汇报后，便也撑着下巴认真地听了起来。

　　单从汇报思路和节奏来看，黎漾进步挺大的，老毛病还是有，刚开始的时候有些紧张，但是进入状态要比上次快得多，只是卡顿了一两句话就自然了许多。

　　黎漾那个组拿到的项目是欧派pet门板的品牌策划，策划书的思路还不错，之前池析亭和黎漾提到的那个问题也被修改过了，但是在其他方面多多少少还是有点不足。

　　池析亭听完之后很快就判断出了黎漾组策划上存在的问题。

　　比如说这是品牌策划，但是整体听下来，策划书的目标都不是非常清晰明确，不知道他们的重心是放在了增加销售额上还是为了提升品牌知名度。

　　目标不够明确，整个策划的结构就显得有些散乱。

　　听上去挺像那么一回事，但是稍微留心细究一下，很容易就能发现策划内里的细节问题。

　　果然，沈之哲也是老油条了，池析亭看出的问题他也看出来了，在黎漾汇报结束之后，沈之哲皱了下眉。

　　沈之哲的动作没有刻意收敛，一直谨慎地注意着沈之哲表情的黎漾自然立刻就发现了。

　　黎漾心里微凉，搭在一起的手不自觉地扣紧了一点。

　　沈之哲道：“整体思路还不错，比较符合一贯的策划逻辑，汇报也还马马虎虎吧，比上次要强点……”

　　黎漾扭头看了眼自己的组员，见组员们都紧张地盯着沈之哲，也不自觉地抿了抿唇，收回目光继续等着沈之哲的建议。

　　“但是策划本身的问题挺大的，首先，这是品牌策划，但是我在你们的策划书中没有看到你们在品牌角度有提出什么想法，太单一太普通了，这种策划，我丢给外边随便一个人，他都分分钟能写一沓出来。”

　　沈之哲说话很毒，也完全没有顾及黎漾的面子，直截了当地把问题的核心点了出来。

　　这下不只是黎漾了，黎漾组的每一个人心都凉了。

　　沈之哲稍微点出了几个比较大的问题，碍于时间有限，没有细说，只是说了个大方向上的更改思路，而后开口提醒道：“为什么是团队项目呢，目的就是要让你们集思广益，不要故步自封，什么都按照教科书来，策划这种东西，如果完全按照一个模板去做就没意思了，明白吗？”

　　黎漾连连点头表示明白。

　　“自己团队里解决不了的问题就去问别人。”沈之哲又点了一句，“外边那么多员工呢，再不济你们实习生内部也有写策划写得非常出色的人，写完框架之后，多问一句也不至于现在要改动那么多。”

　　沈之哲这话说的……

　　就差直接把池析亭摆门面上招呼了。

　　自知是在cue他的池析亭无语地撇了脑袋，但依旧察觉到不少人的目光看了过来。

　　黎漾有些羞愧地点头，小声道：“知道了，谢谢沈经理，我们会好好修改的。”

　　沈之哲嗯了一声，这会儿倒是收住了自己的脾气，没继续揪着人骂，见黎漾改正态度端正，便直接放人家下去了。

　　“行，下一组来吧。”沈之哲抿了口咖啡，头也不抬道。

　　下一组是霍宥深。

　　池析亭又抬起了脑袋，目视着霍宥深上台，然后稍微回忆了一下霍宥深的项目。

　　好像是雷汀汽车的新产品推广。

　　池析亭抬眸看了一眼就收回了目光，有一搭没一搭地听着霍宥深的汇报，虽然也没太认真听，但是隐约也窥出了点问题。

　　果然，策划也算是文字类的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。

　　比如黎漾的性格就比较保守，所以项目策划书都是往最稳妥的方向去做，细节都做的挺好的，就是没什么特色。

　　霍宥深就比较激进了，太重视创新，很多大方向的事就欠考虑了。

　　比如预算……

　　池析亭心情颇为复杂地撑着下巴看向屏幕，暗暗咂舌。

　　这方案要是实行下来，得花多少钱呀。

　　对部门的营销预算没个数，在营销手段和资源配置上的问题自然也很大，太容易出现冗余问题了。