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“这家游乐场看起来不太靠谱的样子。”
“草，你要觉得不靠谱你往边上退，往前面挤干什么，别踩着我！”
第一个抢到摊位前的求职者在招聘人员的注视下紧张到手心冒汗，他将手里的简历递交过去，等着人的打量。
招聘人员细细地看过了他的简历，有点惊讶地说：“以你的工作履历，应聘收银员可能有点屈才了。”
听到这话，求职者的心脏就是一咯噔，当他正要开口降低自己的预期薪资的时候，又听对方笑着说：“正好你在机械厂干过，我想招聘你为我们游乐设备的长期维护技术员，底薪会比收银员要高出两千左右，不知道你愿不愿意？”
听到这个薪资数字，求职者有点不敢相信自己的耳朵：“你说高多少？两千？！”
两千就是他的预期工资了，没想到招聘员一开口，两千只是加入的价格！
被震惊到的不止是前面的求职者，包括排着长队的人们。
招聘者淡然地点头说道：“是的，可能有点少，不过这只是实习期的工资。”
求职者恍然大悟。
后面的人也跟着嘀咕：“我说怎么会这么高，原来是实习期的工资。”
“也不知道实习期是几个月，如果能够干满三个月，能拿到三个月的工资也好啊。”
“实习期就是渡劫期，上次我去的那家公司实习期只有两个月，我就干到了两个月的最后一天，他们就说我的工作没有效率，消极怠工，没法完成公司的日常工作，唉。”
“你也是最后一天被辞退？”
“正常嘛，大家都是。”
“其实，实习期当个短期兼职也不错，入了职就要评绩效，工资和绩效直接挂钩，达不到要扣底薪，挣得还没有实习期的死工资要多。”
“就是说啊。”
求职者也有些失望，不过能干多久就挣多久，他想得很开。念头刚一冒出来，突然提到招聘员说道：“转正之后，底薪再加一千。”
等等，他听到了什么？
再加一千！底薪！
求职者的舌头突然打搅了一下：“恕，恕冒昧问一句，收银员的底薪是多少？”
“实习期的话，三千。”
三千！
三千加两千再加一千，足足六千！还只是底薪！！
就像是被接连几个滚烫的烧饼砸中了脑袋，求职者的表情因为激动和惊喜，求职者的表情一下子变得扭曲起来，他甚至抱住了招聘者的手，充满了小心翼翼：“您，您真的没骗我？”
招聘者忍不住笑了笑：“当然没有。”
他从助理的手上拿来了合同面板，递给面前的求职者：“合同在这，你可以看一看。”
其他人也算出来了六千的底薪，这下，排在后面的队伍就不仅仅只是炸锅了，简直就是冰川浇上岩浆，全面爆沸！
“除了薪资，我们游乐场正常交付员工的五险一金，每个月有餐补、交通补贴及话费补贴，福利奖金都在上面写着有，每到过年过节，还有老板发送的红包。”
前面的求职者只是一会儿没能回神，后面的人就把他给挤了下去，争先恐后地抢着说：“先生，先生！我可以，收我吧！我有相关的从业经验！”
面对热情似火的求职者们，招聘者两只手掌朝下平举，安抚性地压了压，示意众人安静：“大家不要急，我建议大家先到我们的工作单位看一看，等到双方都觉得合适的时候，再签合同。”
一大波人就这样浩浩荡荡地跟着招聘者走了，细数之下，大概有二十多个。
至于其他人，他们不相信这样天上掉馅饼的事，更觉得招聘者脸生，不怎么靠谱。其他公司都是现场直接签订合同，就这家游乐场还需要去一次工作单位，现在被直接送去**工的例子那么多，谁知道是不是坑人的。
“我觉得应该不是**工。”有求职者分析说道，“他让大家都去，要一次性制服拐走二十多个人，那边至少有三十个人吧。”
“就算不是**工的，六千的底薪一听就假，骗人也不打一下草稿，我看啊，这些走了的人多半都得哭丧着脸回来。”
“还有福利奖金，餐补是什么，他们自己开创的词吗？我听都没听说过。”
看到又有公司来招聘，还在场上的人立马就将刚才发生的事情抛之脑后，人挤人地冲了过去。
新来的求职者也加入了去往游乐场的队伍里。
招聘人员不是一个人独身前往，他似乎料到了会有很多人跟着他走，安排助理开来了游乐场里的豪华观光车，三辆车刚好够装下他们这些求职者。
观光车开不快，没有封死的车窗，如果游乐场的招聘员对他们生出了歹意，那么他们随时可以跳窗逃走。
跟过来的人也由此安心了，不过有一些冲动跟随的人这会儿头脑冷静了下来，嘀嘀咕咕有了悔意。
他们不知道招聘员说的话是真是假，没有签合同，跟人走一天，就等于失去了今天的求职时间，而来人力市场求职的人没有一个例外，都急着用钱。
新人算是比较淡定的那一个。
虽然这抹淡定之中，还有着对人力市场的质疑和不甘，也可以说是一种三观破碎之后产生了股破罐子破摔的任性，让他可以从容地面对现状。
观光车冲进伸手不见五指的迷雾，求职者们有些困惑，他们知道有这么一条路，但是好像平时都没有来过。
不久之后，观光车开到了游乐场的门口，大家跟着下车。
只是随意抬头，扫了一眼游乐场的设施，这些求职者们心里的质疑立马就挥之如雾，迅速地消失了。
不为别的，看到这所游乐场里的豪华程度，就不会有人怀疑招聘员会不会将他们拐走，或者出不出得起工钱。
当下的游乐场可以看出新建的痕迹，有人猜测工作量一定很大，哪曾想，在一阵悦耳的音乐声响起之后，这些穿着黄色衣服的工作人员纷纷放下了手中的工作，有说有笑地朝着一个方向走去。
求职者忍不住就问了：“他们这是要去什么地方？”
招聘者笑着说：“现在是午休时间，大家当然是去吃饭。你们大家都还没吃吧，不如一起去，等吃完饭再说面试的事情。”
求职者们震惊了：“这才十二点钟，就到午休时间了？”
一旁路过一个小黄人，看他们居然这么惊讶，脸露奇怪：“十二点不就是午休的时间吗。”
要知道一个公司的整体情况，在职的工作人员是最简单直观的消息获取途径，求职者的队伍里就有人凑上去问了：“你们都是十二点午休？午休时间有多少？”
因为游乐场最近翻修，没有对外营业，所以工作人员都是按一般的工作时间上班，他随口回答道：“一小时半，从十二点到下午一点半。”
一小时半！
求职者们倒吸一口凉气。
小黄人们听说最近游乐场要招人，他们看着面前的求职者们，心想应该就是这一批了。
司羽臣给他们的待遇不错，他们也很自豪，没有了兔子的威胁，也让他们可以把这种掺杂着归属感的情绪大肆宣扬出去：“对啊，我们老板人好，他说上午干完了一天的活，中午就要休息好，其他地方的午休时间都只有一个小时！”
听到“只有”一个小时，这些求职者的表情都麻木了。
小黄人们发现了不对劲，如果只是为福利所震惊，那为什么求职者们表现得像突然发现了外星人一样。
小黄人们问：“你们以前公司的午休时间是多少？”
他们的午休时间是多少？求职者们恍惚地想着，二十分钟还是十分钟来着？
听他们说了数字，小黄人们的脸上立马出现了求职者们刚才神似的三观破碎。
“只休息十分钟？去吃饭的路上都不止这么点时间了！你们之前呆的黑心公司吧？！”
看到小黄人一脸指责唾弃的模样，这边的求职者面面相觑，不敢说午休十分钟是他们那的普遍情况，更有的公司午休连十分钟都没有，只有五分钟。
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