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过去了这么多年，余歇还能记得自己在大学宿舍的床上抱着笔记本电脑戴着耳机听着歌写下这篇日记时的样子。
那个时候他是抱着告别的心态去写的，他写“今天无意间在网上看到了那座城市的照片，第一时间就想到了你。但是我不能再继续这样了，不能继续喜欢你，不能继续想你，你有了你的新生活，我也得往前走。”
写下这句话的时候，余歇的耳机里单曲循环的歌叫《我一直都在》，这首歌是那几年大火的偶像剧里面的插曲，那天去图书馆的路上听到学校广播放这首歌，他站在原地一直听完。
我一直都在你身后等待，等你有一天回过头看我。
余歇很不想等，他才没那个耐心等谁。
他要风风火火头也不回地往前跑，然而很可惜，十二年过去，他还是坐在这里拿着手机看着过去的日记，想着那个人。
有点悲情了，余歇不要自己这样。
他关掉手机，卧室和他一起跌入彻底的黑暗。
他看向窗外，灯火通明的城市让他长长地叹了口气。
手机突然又冒出新的消息，他打开一看，笑出了声。
大厨沈问言发来照片，拍的是一份卖相不错的卤肉饭。
沈问言说：我做的。
余歇回他：怎么晚上又吃卤肉饭？
沈问言过了好一会儿才回复他：练练手。
练练手？
余歇想起今天在店里吃饭的时候沈问言对他发出的邀约，他以为对方只是随口说说，没想到那人比他还认真。
这算怎么回事？真的是风水轮流转？
余歇一时之间不知道怎么回复他，好像怎么说都会显得很暧昧。
他干脆放下了手机，又缩回了被子里。
沈问言在餐桌边坐着，面前摆着一碗快凉了的卤肉饭，旁边放着迟迟没再响起的手机。
星期六的晚上，就这样度过了。
作者有话要说：
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第23章
沈问言吃了两天的卤肉饭，自觉已经把它做到了无可挑剔，那么接下来的问题就是如何能让余歇吃上自己做的卤肉饭呢？
这个问题堪比高考物理最后一道大题，不过没关系，当时那道大题沈问言答对了，由此可以推理，今天这道题他也有八成的把握做出来。
人嘛，总归是要自信一些的。
星期一上班，上午十点开例会。
每个星期的例会都是部门经理带着主管开，总监闲着没事儿是不会参与的。
沈问言手上有点活，但不急，一看余歇跟着大伙儿进了会议室，他也紧随其后，抱着笔记本就跟了过去。
余歇刚坐下就看见了走进来的沈问言，除了他之外，其他人也都很意外，没想到这新来的总监这么严格，连部门例会都要参与。
本来开会就已经很烦了，总监还来掺和，大家压力加倍，气氛有点凝固起来。
心里不痛快那是心里，面上肯定要笑脸相迎的。
经理赶紧站起来要把自己的位置让给沈问言，但沈问言摆摆手说：“我就靠边坐着随便听听，等会儿有事就出去了。”
所谓“靠边坐着”其实就是坐在了余歇的旁边。
沈问言在余歇左手边的椅子上坐下，坐下的一瞬间，余歇觉得自己整条左手臂都开始发麻——这人来干嘛？该不会是因为我吧？
余歇想想，觉得应该不会，沈问言不会这么无聊。
人都到齐了，例会正式开始。
每个主管先汇报一下上星期的各项工作进度，提出在工作中遇到的阻力，讨论一下如何解决。
余歇负责项目内容运营这一部分，上个月他们小组一个人离职之后直到现在这个人员空缺还没补上，而且因为公司业务拓展，他们的工作内容成倍增加，人手根本不够用。
“外包的设计团队沟通很有问题。”说起这个余歇就觉得烦，之前离职的是他们组唯一的设计人员，因为人走了，其他人就算立刻开始学也不可能那么快上手，做设计除了技术，对审美要求也很高，没有基础的人草草做出来的东西根本没法用，当时余歇就催着人事那边给他们招人，但经理说先不急，给介绍了一个外包团队，拉了个群，让余歇这边有设计需求就联系外包团队，当时经理说的是“价格低品质高”，然而，做了两次，余歇差点破口大骂。
余歇说：“倒不是说我们甲方一拍脑子提多少离谱的需求，但是他们这也太敷衍了。”
余歇把笔记本脸上投影仪，把外包团队做的几张图放上去，会议室里立刻笑声四起。
从配色到字体，无一不让人怀疑这是小学生用手机修图软件随便做出来糊弄人的。
余歇怨念地说：“就这，一张图两千块，他们也好意思要钱。”
余歇这话其实是说给经理听的，最开始他不知道怎么回事儿，但后来有一次签合同，看到签字人的姓名，后来又偷偷一打听，这回算是明白了，那什么团队其实就两个人，其中一个是经理他哥。
怎么回事已经很明显了。
但余歇不傻，他肯定得装不知道。
因为不知道，所以才可以肆无忌惮地吐槽嘛。
经理脸上明显有些挂不住，但这事儿自己心虚，只能皱着眉仰头看着不吭声。
“怎么回事啊？”说是来“随便听听”的沈总监突然开了口，他问余歇：“这种图一个月需要做几张？”
“其实也不多，一个月一到两张这样。”
“平时还有其他的设计需求？”
“一般小的宣传海报我们就自己做了，组里的大家都在学，但是大的项目海报需要投放在不同的渠道，要求比较高，就得专业的人来做。”
沈问言点了点头：“现在是组里没有专业设计，这外包谁找的啊？”
余歇看了看经理，没说话。
话都问到这个份儿上了，经理只能硬着头皮说：“沈总，我给找的，也是别人介绍说之前合作过还不错，没想到给我们做得这么敷衍。”
他回答完沈问言的话，又转向了余歇：“都做成这样了你之前怎么不说呢？总说项目推进不下去，一个个遇到问题不知道吭声，怎么可能推进？”
余歇是个脾气火爆的，只是工作之后鲜少发作，但其实他没少跟经理吵架，大事小情的，隔三差五就得闹点不愉快。
经理这么一说他，他立刻要爆发，结果身边的沈问言突然用力捏了一下他的腿，又拍了拍，余歇突然就僵住了。
在余歇愣着的时候，沈问言抢先一步开了口。
“遇到问题先别想着甩锅给别人，你是经理，这些事情你本来就应该都掌握。”沈问言冷着脸，语气也硬得很，“你手底下一共就三个小组，运营是对外宣传的重要途径，运营的好坏直接影响一个项目的收益，你连这个都不重视，你每天忙什么呢？”
经理还想狡辩什么，但沈问言根本没给他这个机会。
“我不管你这边有什么困难，运营组的设计必须立刻解决，重新找外包团队也好，招专职设计也好，一周之内必须处理好。”沈问言看着经理，眼神像是鹰盯着猎物，“这么长时间还没招到专职设计，是人事那边的问题？要不我亲自找他们去？”
“不用不用，”经理马上说，“我去催，这件事我来处理。”
“行，你处理，一个星期的时间够了。”沈问言说，“下周一我还过来跟你们一起开例会，看看你们进展如何。”
经理站在那里尴尬地吞咽了一下口水，点了点头，又揉了揉眉心。
“余歇你那边还有别的什么问题没有？”
余歇立刻回答：“没了。”
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